MDP Project

Это самый острый момент, когда я осознал, что некоторые основные патерны в проектировании интерфейса могут не работать от слова «совсем».

Строителям действительно удобно 50+(!!!) уровней вложенности, несколько горизонтальных скроллов и расцветка радуги.

По сути, система нужна для того, чтобы вводить данные по работе для дальнейшего анализа и использования другими системами в рамках АСЭ.

Единицы измерения этих данных — это физ. объем и человеко-часы. Технически это метафизические попугаи, которые как-то высчитываются по своей фирменной формуле.

Вот так выглядят 10 раскрытых уровней, а еще их может быть 50+, но для того, чтобы с ними работать их надо покрасить в контрастные радужные цвета.

Естественно дабы уберечь нервы и глаза людей, я не стал прикладывать экраны с таким негуманным вомбо комбо, больше одного раза.

Цвета же нужны по нескольким причинам:
1) Мониторы и их калибровка, так скажем, не очень
2) Солнечный свет, у меня сложилось впечатление, что есть некоторая ненависть к жалюзям и шторам на стройке
3) Когда все-таки тебе дали контрастные разноцветные строчки, и ты смог их различить, работать стало легче.

Когда я это читаю, мне самому кажется это бредом, но это реальность.

Каждая строчка — это «работа», такой термин, чтобы определить кусок строительного проекта, учитывая срок и масштабы стройки, можно понять откуда появилось столько уровней. У каждой «работы» полно всяких атрибутов в карточке, которые желательно отображать в общем винегрете на странице.

Представления с вложенностями сложились исторически и пошли из Экселя. Хотелось бы как-то переделать сам концепт, но чтобы его переделать, нужно совершить революцию в методологии строительства.

Это кусок карточки «работы» в новом окне. Спустя какое-то время, когда мы всем гуртом вместе программистами взмолились, что пихать больше инфы в итак перегруженную страницу мы не можем, нам удалось договориться, что можно все-таки часть работы делать в новой вкладке.

Дашборды этого монстра выглядят достаточно спокойно и достаточно обыденно, но и у тех кто их смотрит более высокоуровневые менеджерские задачи.